共同携手 再创辉煌——威海分公司新《商务管理指引》培训
发布时间：2008-05-21 13:35:33
来源：CE
5月17日上午，威海分公司商务总监赵首元给全体商务同事上了一堂课，内容是关于“商务人员人力资源管理制度、绩效、薪酬” 等的讲解，这堂课引起了大家的兴趣，并亲身感受到公司在人事、薪酬制度等方面的调整。
首先在岗位调整上，经过对原有各个职级的商务人员全面评估，以及对原有岗位设置情况的全面梳理，对岗位进行了新的调整，凸显出商务人员能力和绩效优势，使公司在进行骨干人才培养和选拔时更具有针对性。同时，新增两个新岗位，客户主任岗位和资深客户顾问岗位，给优秀的认同公司企业文化的员工更多的发展通道，而且此岗位的待遇与经理岗位待遇接近，从而使得商务人员的职业发展路径更加清晰明确。
在转正和晋级方面，明确了转正和晋级的要求，不仅仅凭业绩看问题，而是加入了业绩考核等项目。此项政策让我们看到了公司更理性化和合理化的一面。不同级别的相应薪酬，对商务同事来说有着极大的吸引力，同时也对商务素质上的要求有了质的改变，商务同事必须具备以下能力：开发新客户、维护老客户、对产品的理解以及对销售的掌握。
此次薪酬改革，增强了大家的信心，很多同事悄悄握起拳头，给自己立下了目标。当大家走出培训教室的时候，每个人脸上洋溢的是自信、笑容，更多的是心底那份激扬的斗志和明确的奋斗目标。相信此次改革，威海分公司的全体同事会共同携手、再创辉煌。
威海分公司
